Soft skill, comunicazione strategica e leadership gentile in una società (più) dialogica

Come è noto, tale fenomeno ha subito un notevole incremento durante la pandemia da Covid-19 fino a proporsi come una vera e propria rivoluzione silenziosa in questi tempi di new/post/next normality, arrivando a generare sia nuove forme di comunicazione e di relazione tra le persone, sia di organizzazione dei processi lavorativi.

La pandemia da Covid-19 con il concorso di altri fattori di crisi ha di recente portato ad evidenza debolezze e fragilità nei processi di comunicazione e nella gestione della leadership all'interno delle organizzazioni produttive, così come di altri settori della società.

Una rilettura degli aspetti sociologici e psicologici nella gestione dei processi di comunicazione strategica e delle pratiche di leadership potrebbe valorizzarne il ruolo nelle organizzazioni, costituendo un fattore di crescita della resilienza dei contesti organizzativi e di valorizzazione della necessità di essere preparati a fronte di possibili e inevitabili crisi future.

Con questo evento si intende proporre un'occasione per porre a confronto riflessione accademica e pratiche di gestione sul campo relative a tali processi per individuare possibili percorsi evolutivi che concorrano a rimettere comunicazione strategica e gestione della leadership al centro dei processi organizzativi.  

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